皮克福德快问快答:我一向都是团队型球员 心态是我的优势
作者:捷探比分网  发布日期:2026-07-01 00:26:20

07月01日讯 英格兰门将皮克福德近期接受了ITV的采访,谈到了他效能英格兰队相关的论题。

英格兰队的进场次数,多少次了?

87次。

大赛首秀

是2018年,俄罗斯。

接连参与英格兰队大赛。

29次。

英格兰队的点球大战?

四次。

扑出点球

四次。

赢下点球大战

三次。

输掉点球大战

一次,温布利,意大利。

参与过决赛

两次。

赢得奖杯

零座。是时分改动这一切了。

你会如何用一个词来总结你迄今为止的英格兰队生计?

一个愿望,充溢情感,没有完结,骄傲,但还有更多要做的。

谁是仅有一位英格兰队进场次数比你多的门将?

彼得·希尔顿,125次。

你能追上他吗?

一步一步来。

最重要的方针是什么?

赢。我以为便是作为团队去赢。嗯,我一向都是一个团队型球员,但相同重要的是,我要专心于自己的作业,协助团队取得成功。

你的诀窍是什么?

尽力作业。在场上和场下都尽力,享用其间,坚持正确的状况,在正确的节奏中,这样才干成功。

你以为自2018年那届大赛以来,你在哪些方面变得更好了?

呃,我竞赛的各个方面,办理竞赛,指挥防卫,办理决策。有许多,我前进的当地有许多。

最重要的是,你以为你的优势是什么?

心态。

这来自哪里?

来自足球之外的吃苦尽力。

怎么说?

练习我的毅力,尽力前进,成为最好的自己。

由于作为门将,心思层面好像总是最难的。这么说公正吗?

是的,我想每个人都可以从不同视点看待这件事,作为门将。但对我而言,关键在于我怎样才干不断提高自己?怎样才干每场竞赛都变得更好,坚持最佳状况。所以,我一向保证每场竞赛都带着正确的心态上场,但这始于练习,在练习场上,我就要做到最好,竭尽全力。到了竞赛时,我绝不会遗失任何细节。

标签: 足球 世界杯 英格兰
相关新闻 NEWS
 全商场:拉齐奥薪资意甲第8,扎卡尼税后年薪300万欧队内最高 全商场:拉齐奥薪资意甲第8,扎卡尼税后年薪300万欧队内最高  全商场:尤文重夺意甲薪资王座,伊尔迪兹税后600万欧队内最高 全商场:尤文重夺意甲薪资王座,伊尔迪兹税后600万欧队内最高  全商场:莱切意甲薪资开销最低,无人税后超100万欧 全商场:莱切意甲薪资开销最低,无人税后超100万欧  优素福-福法纳:不知是米兰仍是阿莫林不想要我 优素福-福法纳:不知是米兰仍是阿莫林不想要我  米兰旧将加利:贡萨洛-拉莫斯需求球队环绕他踢 米兰旧将加利:贡萨洛-拉莫斯需求球队环绕他踢  律师:莱奥与米兰爱情深沉,分手并不简单 律师:莱奥与米兰爱情深沉,分手并不简单  韩国vs乌拉圭本坦库尔给老队长孙兴慜拿水喝 韩国vs乌拉圭本坦库尔给老队长孙兴慜拿水喝  内托:斯帕莱蒂打电话给我,约请我回尤文 内托:斯帕莱蒂打电话给我,约请我回尤文  全商场:阿森纳盯上科莫后卫哈科沃-拉蒙 全商场:阿森纳盯上科莫后卫哈科沃-拉蒙  米兰旧将加利:迭戈-莫雷拉踢左路更有说服力 米兰旧将加利:迭戈-莫雷拉踢左路更有说服力  弗拉欧美:教练提示我留意补射;卡约德擦球时我还想他要干嘛 弗拉欧美:教练提示我留意补射;卡约德擦球时我还想他要干嘛  意媒:米兰财报亏本2400万欧,缺席欧战丢失7-8千万 意媒:米兰财报亏本2400万欧,缺席欧战丢失7-8千万  邮报:亚历山大-阿诺德已478天未代表英格兰队进场 邮报:亚历山大-阿诺德已478天未代表英格兰队进场  亚历山大-斯坦科维奇:8岁时就与鲁本-范博梅尔成为老友 亚历山大-斯坦科维奇:8岁时就与鲁本-范博梅尔成为老友  克洛泽:法耶给人的感觉越来越活跃,咱们能看到他超卓的技能 克洛泽:法耶给人的感觉越来越活跃,咱们能看到他超卓的技能  巴斯勒:基米希不是世界级,他便是一名一般的中场 巴斯勒:基米希不是世界级,他便是一名一般的中场  前球员德克森:费尔曼在哈维麾下的体现正在证明科曼错了 前球员德克森:费尔曼在哈维麾下的体现正在证明科曼错了  迪马济奥:桑乔在英格兰第十等级联赛沙龙练习 迪马济奥:桑乔在英格兰第十等级联赛沙龙练习  记者:金球奖不能给姆巴佩,他没拿任何冠军 记者:金球奖不能给姆巴佩,他没拿任何冠军  近距离实拍梅西完美弧线球破门 近距离实拍梅西完美弧线球破门  埃及青年和体育部:介入调停萨拉赫与主帅哈桑的对立 埃及青年和体育部:介入调停萨拉赫与主帅哈桑的对立  齐达内:我敢大幅轮换由于我信任我的球员;达库尼亚出球很好 齐达内:我敢大幅轮换由于我信任我的球员;达库尼亚出球很好  亨利:我从未要求重罚曼城,别再编故事了 亨利:我从未要求重罚曼城,别再编故事了  阿根廷VS玻利维亚:轮换5大主力,恩佐+麦卡利斯特领衔,梅西候补 阿根廷VS玻利维亚:轮换5大主力,恩佐+麦卡利斯特领衔,梅西候补